Cùng với chủ trương tạo môi trường thuận lợi, khuyến khích đầu tư của huyện, các doanh nghiệp đầu tư vào địa bàn huyện ngày càng nhiều, từ đó đã thu hút và tạo việc làm cho hàng ngàn lao động. Hiện nay, trên địa bàn huyện có 3.700 cơ sở doanh nghiệp, hộ kinh doanh, sản xuất Công nghiệp - TTCN; trong đó có 189 Công ty, doanh nghiệp, Hợp tác xã (có 06 Công ty đang hoạt động tại Khu Công nghiệp Phú Đa, góp phần giải quyết việc làm cho gần 5.000 lao động trên địa bàn huyện và các vùng phụ cận),…; có 04 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện, 04/04 doanh nghiệp ký kết Thoả ước lao động tập thể và trên 90% ký hợp đồng lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động.
.jpg)
Công tác bồi dưỡng, giáo dục nâng cao ý thức, trình độ chính trị cho đội ngũ công nhân luôn được quan tâm. Huyện ủy đã chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền, các tổ chức trong hệ thống chính trị của huyện cùng với tổ chức Công đoàn tăng cường công tác bồi dưỡng, giáo dục nâng cao ý thức cho công nhân, lao động; phổ biến, quán triệt kịp thời những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới công nhân, viên chức, lao động gắn với thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Thông qua các phong trào thi đua yêu nước “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, "Nâng cao chất lượng hiệu quả sản xuất và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động", phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, “Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả”, xây dựng nếp sống văn minh công sở, xây dựng nông thôn mới đô thị văn minh,… đã khơi dậy tiềm năng, sự sáng tạo của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động; tạo điều kiện để công nhân, viên chức, người lao động tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ tiên tiến, từng bước làm chủ sản xuất, kinh doanh và quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; thúc đẩy nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác.
Xác định phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa là một nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của huyện, trong 15 năm qua, huyện đã đào tạo cho 35.491 lao động với các nhóm ngành nghề như: May công nghiệp, chế biến món ăn, kỹ thuật nuôi trồng thủy hải sản,… trong đó có hơn 2000 lao động số lao động thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo tham gia học nghề và có trên 80% lao động tìm kiếm được việc làm ổn định sau khi đào tạo. Qua đó, từng bước cung cấp nguồn lao động có tay nghề cao cho các ngành nghề sản xuất - kinh doanh trên địa bàn, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện đã tổ chức nhiều hoạt động nâng cao đời sống cho công nhân lao động như “Tết sum vầy”, “Quỹ trợ vốn cho công nhân lao động nghèo”, “Mái ấm công đoàn”, Nhân dịp "Tháng Công nhân" hằng năm, LĐLĐ huyện sau khi tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân đã kịp thời tổ chức, thăm hỏi, động viên CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vươn lên trong cuộc sống. Trong 15 năm qua, LĐLĐ huyện đã trao gần 800 suất quà, trị giá gần 1600 triệu đồng cho đoàn viên và công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đã giải ngân Quỹ Trợ vốn của LĐLĐ tỉnh cho cho 250 đoàn viên và công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn để sản xuất, kinh doanh, cải thiện thêm điều kiện cuộc sống, tổng số tiền 500 triệu đồng.
Thời gian tới, để tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Huyện tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp và công nhân lao động của các doanh nghiệp về pháp luật lao động, về vai trò của tổ chức đảng, đảng viên và các đoàn thể trong doanh nghiệp; tích cực bồi dưỡng quần chúng để tạo nguồn phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp đã có tổ chức đảng. Thường xuyên chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cấp ủy viên của các tổ chức đảng trong các doanh nghiệp. Tổ chức Công đoàn cần làm tốt trách nhiệm trong việc bồi dưỡng, giới thiệu công nhân ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức đảng. Tập trung củng cố xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh; đặc biệt chú ý đến công tác nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và cán bộ Công đoàn từ huyện đến cơ sở. Tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng cơ quan văn hóa, gia đình văn hóa, cơ quan an toàn về an ninh trật tự, cơ quan với văn hóa giao thông. Cấp ủy đảng, chính quyền quan tâm và thực hiện có hiệu quả công tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp, nhất là cán bộ nữ; đảm bảo đủ tiêu chuẩn, đặc biệt nhiệt tình, tâm huyết với hoạt động Công đoàn. Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn, tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn cơ sở. Làm tốt công tác đào tạo nghề cho công nhân lao động, chú trọng đào tạo nghề cho công nhân, lao động xuất thân từ nông nghiệp, nông thôn nhằm tạo nguồn nhân lực có tay nghề cao cho các doanh nghiệp trên địa bàn.